Развитие персонала

Одно из ключевых направлений кадровой политики — непрерывная подготовка и развитие персонала, а именно:

- возможность получения новой профессии на рабочем месте и с отрывом от производства за счет компании;

- развитие и повышение профессионального мастерства;

- формирование и подготовка кадрового резерва, преемников.